100% ACTITUD (ATTITUDE)

Si: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Es igual a: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26



Entonces:

Hard Work (Trabajar duro)
H+A+R+D+W+O+R+K =8+1+18+4+23+15+18+11 = 98%

Knowledge (Conocimiento)
K+N+O+W+L+E+D+G+E = 11+14+15+23+12+5+4+7+5 = 96%


¿Y qué pasa con el amor? Love (Amor)
L+O+V+E =12+15+22+5 = 54%

¿Y con la suerte? Luck (Suerte)
L+U+C+K=12+21+3+11 = 47%


Acaso muchos de nosotros no pensamos que es lo mas importante ???

Entonces que nos lleva al 100% ?



Acaso es el Dinero (Money)? ... NO ! !
M+O+N+E+Y= 13+15+14+5+25 = 72%

Acaso es el Liderazgo (Leadership)? ... Tampoco!!!!
L+E+A+D+E+R+S+H+I+P= 12+5+1+4+5+18+19+9+16 = 89%

Entonces que nos lleva al 100% ???

Actitud (ATTITUDE) A+T+T+I+T+U+D+E = 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100%

Parece ser que la "ACTITUD" es el todo!!! Es nuestra ACTITUD en la vida, en el trabajo y frente a los desafíos lo que nos pone al 100% ! ! ! Si cambias tu ACTITUD, tu vida y tu estilo de dirigir cambiarán!!

Un cuento para compartir:

Un individuo va caminando por una calle de un pueblo y se encuentra con una obra en construcción y en ella hay unos obreros trabajando, se acerca a uno de ellos que está golpeando piedras con un martillo, sudando copiosamente, y le pregunta: señor ¿Qué está Ud. haciendo?; el hombre lo mira malhumorado y le responde: ¡No lo ve, estoy picando piedras!. Ante esa respuesta nuestro individuo le pide disculpas y sigue caminando, más adelante encuentra a otro obrero que esta haciendo el mismo trabajo, pero está muy contento, no está sudando y golpea las piedras con mucha tranquilidad, y hasta se lo veía disfrutar de su tarea, por lo que le pregunta lo mismo: Señor ¿Qué está Ud. haciendo?; el hombre, con gran orgullo y esmero le contesta: Yo... ¡Estoy construyendo la Catedral más hermosa que se haya visto en este pueblo!!!!

La diferencia de actitud entre el primer obrero y el segundo, es que el primero se siente un simple picador de piedras, no dando valor agreado a su tarea, una persona que esta allí simplemente haciendo un trabajo ordinario y rutinario. En cambio, el segundo obrero, le está dando un sentido a lo que está haciendo; él entiende que construir una Catedral es algo que tiene un gran valor y se siente identificado y orgulloso con la tarea que está realizando, porque sabe para quien es y conoce la razón de ser de lo que está haciendo.

Es sorprendente, pero a lo largo del trabajo como consultor externo hemos comprobado que entre un 80 a un 85% de la gente que trabaja en las organizaciones, no sabe por qué está allí haciendo lo que hace. Son simples picadores. No saben a ciencia cierta que hacen, para que lo hacen, ni quien es su cliente, o sea, que no saben para quien trabajan. Simplemente se han acostumbrado a seguir una rutina diaria, llegar todos los días a una oficina, cumplir el horario, sentarse, hacer “su trabajo” y listo. No hay claridad de sentido sobre lo que se está haciendo allí, sobre lo que se está produciendo, ni de quién es el cliente.